Det er nå viktigere enn noen gang å ta medarbeideropplevelsen på alvor. Det er dette som skiller hvem som er vinnere i fremtiden. Grunnlaget ligger i å forstå og ta vare på den enkelte medarbeider og legge til rette for godt samspill. Dette har blitt helt avgjørende i vår tid fordi det er mennesker som skal utføre, samspille og skape i en verden med ny teknologi, økt hastighet og økt kompleksitet. Hva betyr dette for HR-rollen?
- Utvikling i HR-rollen, hva er det vi ser? - Et nytt perspektiv i arbeidslivet - Hva kan vi lære av de beste arbeidsplassene? - Læring fra koronatid - Ledelse i ny tid - hva betyr det for HR og HR-rollen
