<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

WEBCAST 

Hvordan kan og bør HR posisjonere seg for å bygge en sterk organisasjonskultur? 

Uansett bransje eller størrelse møter HR ledere på de samme utfordringene. Vi har tatt en prat med HR direktørene i Sopra Steria, Specsavers og Akershusgruppen om deres erfaringer rundt hvordan HR kan og bør posisjonere seg, hvordan bygge en sterk kultur og hverdagsledelse - alle de små tingene.

Hvem: Solfrid Skilbrigt - Sopra Steria, Ingrida Holst - Specsavers, Helene Svendsen - Akershusgruppen, Grete Schulstock Johansen - Great Place to Work

 

Fyll ut skjema nedenfor for å få direkte tilgang til webcasten: 

Great Place To Work Blogg

Kulturvasking - ikke fall for fristelsen

Les mer